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市委组织部、市人力社保局、市公务员局联合发

文章作者:明日教育 上传时间:2019-05-29

  昨天,市委组织部、市人力社保局、市公务员局联合发布公告,市委办公厅、市财政局等33个市级机关将面向市内公开遴选556名优秀公务员(微博),3月22日至27日报名。

  遴选方式

  普遍实行逐级遴选

  本次遴选,除市委办公厅以外,其他32个单位均采取逐级遴选的方式。市级机关遴选对象为区县(自治县)级机关、市级机关下属单位、市垂直管理部门和中央在渝单位所属的区县(自治县)机关已进行公务员(参公人员)登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。

  市级机关下属单位和市垂直管理部门所属的区县(自治县)机关遴选对象为区县(自治县)级机关和乡镇(街道)机关已进行公务员(参公人员)登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。

  报名条件

  遴选资格有所放宽

  今年扩大了遴选范围。过去规定报名者需要有“2年以上基层机关工作经历”,今年只需要有“2年以上基层工作经历”就可以了。

  过去规定“参加公招、遴选、选调等且转任至现单位未满3年”不得参加遴选,今年这一限定时间缩短为2年。

  今年,多数单位都要求有遴选职位相关工作经历,以便尽快进入角色。

  考试办法

  年度考核优秀可加分

  遴选考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》。《综合知识测试》由市公务员局在4月22日上午统一组织。遴选机关要求进行《职位业务水平测试》的,由遴选机关在4月22日下午自行组织。

  为防止“考霸”,遴选考试不指定复习用书,但市委组织部、市人力社保局和市公务员局也制定了《考试大纲》,对遴选考试的形式和题型作了简介。

  本次遴选继续采取笔试加分制度,对年度考核优秀的人员分别给予相应加分。面试采取结构化面试或无领导小组讨论方式进行,面试时间为6月10日。

  遴选人数创历史新高

  据了解,为构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链,进一步优化各级机关公务员队伍结构,2010年以来,全市共集中开展4次市级机关面向基层公开遴选公务员工作,遴选市级机关公务员714名,其中2011年全年遴选445名。

  今年上半年,计划遴选职位达到556名,超过2011年全年遴选职位总和,创历史新高。其中,市司法局就提供了200个监所民警岗位。

  个人信息作假5年不能参加遴选

  遴选公告特别强调,遴选考生对个人信息弄虚作假者,一经查实,取消遴选资格,并将有关情况通报其所在单位,5年内不得再次参加遴选;面试结束后,遴选人员无故放弃遴选的,记入个人信息,3年内不得再次参加遴选;遴选各相关单位和人员如有违背干部人事纪律、违反有关政策法规行为,将按照有关规定严肃处理。

  本组稿件由重庆晚报记者 汤寒锋 采写

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